Πολιτικό καφενείο

"Ο Μεγάλος Ανατολικός"

Πρότεινε αυτήν την σελίδα 

Forum

Βιβλίο επισκεπτών

 Επικοινωνία

  Καθημερινή ανανέωση.                                         Αποστολή άρθρων στην: Συντακτική επιτροπή                 Τελευταία ενημέρωση 29 May 2005

Θέμα

Αρχείο

ΚΟΙΝΩΝΙ K ΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ
Το μεροκάματο του ...πόνου
Επιδεινώνονται οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για τους εργαζόμενους

Το ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΚΑΦΕΝΕΙΟ δημοσιεύει σήμερα ένα άρθρο του συνεργάτη μας ΣΤΡΑΤΟΥ ΒΟΥΡΑΖΕΡΗ για τον Κοινωνικό Μεσαίωνα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς.

Συγκρίνοντας κανείς τις εργασιακές συνθήκες από τη σκοπιά της υγιεινής και ασφάλειας πριν από εκατό χρόνια με αυτές που επικρατούν σήμερα, το πιθανότερο είναι να διαπιστώσει ότι,  δεν μπορεί να υπάρξει σύγκριση. Σήμερα, ένα μεγάλο κομμάτι των εργαζομένων στην Ελλάδα ,αλλά και διεθνώς, κερδίζει το μεροκάματό του καθισμένο μπροστά στην οθόνη ενός ηλεκτρονικού υπολογιστή, επιβαρυνόμενο μόνο με τη μεταφορά ενός «ποντικιού» λίγων γραμμαρίων. Παλαιότερα, ένα εξίσου μεγάλο κομμάτι εργαζομένων μπορεί στη διάρκεια των ωρών εργασίας να μετέφερε δεκάδες κιλά εμπορευμάτων, γεγονός το οποίο είχε ως άμεση συνέπεια την καταπόνηση του οργανισμού και την εμφάνιση, σε μεγάλο ποσοστό του συνόλου των εργαζομένων, κακώσεων. Οι τεχνολογικές αλλαγές που έχουν συντελεστεί στην παραγωγή είναι σίγουρο ότι έχουν απογειώσει την παραγωγικότητα της εργασίας. Έχουν όμως επιφέρει ανάλογη μείωση στην επικινδυνότητά της;

Σύμφωνα με το Τεχνικό Γραφείο για Θέματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (TUTB), η σύγχρονη εργασία συνδυάζει τους χειρότερους από τους παλιούς και καινούργιους κινδύνους. Τα στοιχεία που επικαλείται η έρευνα του ΤUTB, με τίτλο «Η Ευρώπη καταπονείται», καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι, ενώ οι «παραδοσιακοί παράγοντες κινδύνου που ευθύνονται για τις μυοσκελλετικές παθήσεις - βαριά χειρονακτική, επίπονη ή επαναλαμβανόμενη εργασία - εξακολουθούν να υφίστανται, οι σύγχρονες υψηλής τεχνολογίας μέθοδοι παραγωγής και τα συστήματα διοίκησης, σε συνδυασμό με την μανία για - ευελιξία του εργατικού δυναμικού-, έχουν προσθέσει αρκετούς νέους κινδύνους στο χώρο εργασίας».

Από τα στοιχεία της παραπάνω έρευνας προκύπτει ότι εργαζόμενοι οι οποίοι ένιωθαν σίγουροι για τη θέση εργασίας τους είχαν πολύ μικρότερες πιθανότητες να ασκήσουν επαναλαμβανόμενες εργασίες ή να μην ελέγχουν το ρυθμό της εργασίας τους ή να εργάζονται σε επίπονες ή κουραστικές θέσεις/στάσεις εργασίας, που αποτελούν μερικούς από τις βασικότερες αιτίες πρόκλησης κακώσεων στους χώρους εργασίας. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι από έρευνα του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος (ΕΙ) το 1996, προέκυψε ότι από τους εργαζόμενους με σύμβαση αορίστου χρόνου μόνο το 15% ασχολείται με επαναλαμβανόμενες εργασίες, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους υπενοικιαζόμενους είναι 28%. Επίσης, στην ίδια έρευνα βρέθηκε ότι ενώ 15% των εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου λαμβάνει κουραστικές στάσεις κατά τη διάρκεια της εργασίας του, το αντίστοιχο ποσοστό για τους υπενοικιαζόμενους είναι 24%. Το ίδιο το ΕΙ εξηγεί τα παραπάνω εκτιμώντας ότι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν νιώθουν σίγουροι για τη διατήρηση της θέσης εργασίας τους «δεν έχουν τη δυνατότητα να παραπονεθούν για τις συνθήκες εργασίας τους επειδή η θέση τους είναι πολύ τρωτή».

Εκτός όμως από την επίδραση της εργασιακής σχέσης στην υγεία των εργαζομένων, σοβαρή επίδραση έχουν και οι νέες μέθοδοι διοίκησης της παραγωγής (διαχείριση ολικής ποιότητας, έλεγχος βάση σημείου αναφοράς κ.ά). Σε έρευνα του συνδικάτου εργαζομένων στις αυτοκινητοβιομηχανίες του Καναδά το 1996, εξετάστηκε η επίδραση που έχει ο έλεγχος βάσει σημείου αναφοράς και η συνεχής βελτίωση πάνω στην υγεία των εργαζομένων στα τμήματα παραγωγής των τεσσάρων μεγαλύτερων αυτοκινητοβιομηχανιών της χώρας (CAMI, Κράισλερ, Φορντ και Τζένεραλ Μότορς). Από αυτή προέκυψαν μεταξύ άλλων τα εξής: το 58% των εργαζομένων ανέφερε ότι δεν είχαν καμία δυνατότητα να ποικίλει το ρυθμό της εργασίας του κατά τη διάρκεια της ημέρας, ενώ το 73% των εργαζομένων ανέφερε ότι το φόρτο εργασίας τους τα τελευταία δύο χρόνια είχε αυξηθεί (πιο βαριά ή πιο γρήγορη ή έπρεπε να ολοκληρωθεί σε λιγότερο χρόνο). Όσον αφορά δε την επίδραση στην υγεία τους, τα αποτελέσματα της έρευνας είναι αποκαλυπτικά. Ένας στους δύο εργαζομένους ανέφερε ότι τις μισές μέρες του προηγούμενου μήνα εργάστηκε υποφέροντας από πόνους, ενώ δούλευαν σε άβολες και αφύσικες θέσεις τουλάχιστον τη μισή μέρα. Επίσης, το 62% των εργαζομένων ανέφερε ότι κουραζόταν πιο γρήγορα έπειτα από οκτώ ώρες δουλειάς, απ΄  ό,τι πριν από δύο χρόνια.

Η σημασία των επιδράσεων των εργασιακών συνθηκών στην υγεία των εργαζομένων επιβεβαιώνεται και από ένα ακόμα στοιχείο. Στην Αυστραλία, χώρα αρκετά «προηγμένη» στις εργασιακές συνθήκες, οι εργαζόμενοι που δεν παθαίνουν ατυχήματα και δεν παρουσιάζουν προβλήματα υγείας επιβραβεύονται από τους εργοδότες τους. Προ δεκαετίας το περιοδικό Σέιφγκαρντ, της υπηρεσίας υγείας και ασφάλειας της χώρας, είχε αποκαλύψει παραποίηση στατιστικών στοιχείων για ατυχήματα και ασθένειες από την πλευρά των εργοδοτών. Σε μια περίπτωση μάλιστα ζητήθηκε από άρρωστους και τραυματισμένους εργαζόμενους να δουλέψουν σπίτι κάνοντας δουλειές όπως να κολλάνε γραμματόσημα ή να γεμίζουν φακέλους. Έτσι και το αφεντικό κράτησε χαμηλά τους δείκτες ασθενειών/τραυματισμού των υπαλλήλων του και οι τελευταίοι πήραν την προβλεπόμενη αμοιβή - για την καλή τους υγεία!

20/08/2003