Πολιτικό καφενείο

"Ο Μεγάλος Ανατολικός"

Πρότεινε αυτήν την σελίδα 

Forum

Βιβλίο επισκεπτών

 Επικοινωνία

  Καθημερινή ανανέωση.                                         Αποστολή άρθρων στην: Συντακτική επιτροπή                 Τελευταία ενημέρωση 29 May 2005

Θέμα

Αρχείο

Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Παναγής Βουρλούμης

ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΤΕ!

“Σοκ και δέος” 6.250 απολύσεων από την «αναδιοργάνωση» του ΟΤΕ που προωθούν διοίκηση και ΝΔ

Επιχείρηση…«σοκ και δέος» σε βάρος των χιλιάδων εργαζομένων του ΟΤΕ, βρίσκεται σε εξέλιξη από τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο Π. Βουρλούμη, ο οποίος για δεύτερη φορά στους τελευταίους δύο μήνες προανήγγειλε μαζικές απολύσεις που φτάνουν στο 33% του σημερινού μόνιμου προσωπικού! Ένα άρθρο του συνεργάτη μας Δημήτρη Σταμούλη, και ένα του φίλου δημοσιογράφου Νίκου Μούμουρη.

Όπως ο ίδιος δήλωσε στο προεδρείο της OMΕ -OTE, εκπονείται σχέδιο «αναδιοργάνωσης» του οργανισμού που προβλέπει «αποχώρηση» 6.250 ατόμων είτε με υποχρεωτική συνταξιοδότηση είτε με εθελουσία έξοδο! Χαρακτήρισε τον ΟΤΕ προβληματική εταιρεία, με ζημιές 21 εκατ. ευρώ για φέτος και ζήτησε τη συναίνεση της ΟΜΕ για την τροποποίηση του κανονισμού προσωπικού (!) έτσι ώστε να είναι δυνατή η απόλυση όσων έχουν προϋπηρεσία 27 ετών και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών. Μάλιστα, δεν πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί κανένας απολυμένος που δεν θα έχει τις ισχύουσες προϋποθέσεις, εάν δεν γίνει ειδική νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση. Έτσι, ο πρόεδρος του ΟΤΕ πετάει το μπαλάκι και στην κυβέρνηση, αποδεικνύοντας εμμέσως πλην σαφώς, ότι το σχέδιο που προωθεί, μπορεί να μην τυγχάνει ακόμα της απόλυτης κυβερνητικής στήριξης, αλλά σαφώς κινείται στο πλαίσιο «βίαιων» αναδιαρθρώσεων που θα προωθήσει η Δεξιά.

Προκειμένου να προβεί σε αυτές τις μαζικές απολύσεις και να μειώσει τους μόνιμους εργαζόμενους σε 10.000, ο ΟΤΕ θα …δανειστεί 1,5 δισ. ευρώ! Ο Π. Βουρλούμης είπε ότι θα κάνει και 2000 προσλήψεις, μόνο που φυσικά είναι ευνόητο ότι θα γίνουν με συμβάσεις αορίστου χρόνου, με αξιοποίηση των διαφόρων εταιρειών ενοικίασης εργατών, με συμβασιούχους και λοιπά θύματα των πιο άγριων μορφών εκμετάλλευσης μισθωτής εργασίας.

Δεν είναι όμως η πρώτη φορά που ο νυν άρχοντας του ΟΤΕ με δηλώσεις του βλέπει την «αναδιοργάνωση» του οργανισμού να περνάει σαν οδοστρωτήρας πάνω από τα δικαιώματα των εργατών του. Πριν από λίγο καιρό, στο συνέδριο του Αθενς Μπίζνες Κλαμπ είχε ισχυριστεί ότι το προσωπικό του ΟΤΕ πρέπει να μειωθεί κατά 50% από τις 17.000 που είναι σήμερα, ενώ η Καθημερινή ανέφερε ότι ο Βουρλούμης έχει και «δεύτερο εναλλακτικό σχέδιο εθελουσίας», τουλάχιστον για 3.500 άτομα ετησίως, «ωστόσο επιλέγει πολωτικές τακτικές», ίσως επειδή εκτιμά ότι τον παίρνει μια κατά μέτωπο επίθεση, αφού γνωρίζει πολύ καλά κι αυτός και η κυβέρνηση της ΝΔ,ότι οι γραφειοκράτες της ΟΜΕ-ΟΤΕ έχουν αποδεχθεί την ουσία της κυρίαρχης πολιτικής που επί επτά συνεχείς διοικήσεις, πράσινες και μπλέ, ακολουθείται κατά γράμμα και συνίσταται στην άλωση των εργατικών δικαιωμάτων και την ιδιωτικοποίηση του οργανισμού.

Βέβαια, το έργο της απαξίωσης ενός δημόσιου οργανισμού το έχουμε ξαναδεί, μόνο που τα θύματα είναι πάντα οι εργαζόμενοι. Γιατί ο Βουρλούμης συνεχίζει στα χνάρια των Αντωνακόπουλου, Μανασή, Χρυσολούρη και Σία, που σε σύμπνοια με την πολιτική εξουσία προώθησαν τις αντεργατικές εργασιακές σχέσεις, κατακερμάτισαν το προσωπικό και τα δικαιώματά του, προσλάμβαναν και απέλυαν συμβασιούχους, έβαλαν μέσα τους κάθε λογής εργολάβους και δουλέμπορους μισθωτής εργασίας κ.λπ.

Ο ΟΤΕ πριν λίγα χρόνια είχε 30.000 εργαζόμενους, αλλά με τη μεταβίβαση του έργου του σε ιδιώτες εργολάβους και εταιρείες συμβούλους έφθασε σήμερα στις 17.000. Τώρα επιχειρείται η παραπέρα συρρίκνωση του μόνιμου προσωπικού και η άλωση των εργασιακών σχέσεων με απολύσεις, κατάργηση μονιμότητας και εμπέδωση της μαύρης και ελαστικής εργασίας. Για το «συμφέρον του ΟΤΕ»; Γιατί τα αφεντικά του ΟΤΕ, εάν θέλουν να μειώσουν το λειτουργικό κόστος, δεν - απολύουν τους εργολάβους που άλλωστε τους κοστίζουν πανάκριβα και προσφέρουν κυρίως - κακοτεχνίες; Τα ουκ ολίγα «σοφά» πορίσματα των εταιρειών συμβούλων, πού οδήγησαν τον οργανισμό;

Πάντως, το σοκ και η αγανάκτηση των εργαζομένων, όταν έγινε γνωστό το σχέδιο Βουρλούμη, ήταν ισχυρά. Ακόμα και η κυβερνητική ΔΑΚΕ, χλευάζοντας τον «δικό της» πρόεδρο του ΟΤΕ, έγραψε ότι για την κατρακύλα του ΟΤΕ «φταίει ο γενικός κανονισμός προσωπικού, η μονιμότητα των υπαλλήλων και οι πενηντάρηδες που έχουν 27 χρόνια υπηρεσίας»! Βέβαια, οι πιο συνεπείς - συνυπεύθυνοι για αυτήν την εξέλιξη είναι οι γραφειοκράτες της ΟΜΕ, τέως και νυν κυβερνητικοί συνδικαλιστές, με τους παρατρεχάμενούς τους, που όλα αυτά τα χρόνια έστρωναν το χαλί σε κάθε είδους αντεργατικό μέτρο «εξυγίανσης» και «αναδιοργάνωσης». Όπως μάλιστα, έχει ήδη καταγγείλει η Ανεξάρτητη Συσπείρωση Εργαζομένων, κατά τη διαπραγμάτευση της συλλογικής σύμβασης του 2004, ο πρόεδρος του ΟΤΕ είχε μιλήσει και πάλι για 7.000 απολύσεις, στην διαπραγματευτική ομάδα της ΟΜΕ, η οποία όμως δεν αντέδρασε, το αποδέχθηκε, απλώς δεν κατέληξαν στον τρόπο που θα εφαρμοσθεί. Παραπάει, να σε καλεί η εργοδοσία, να σου ανακοινώνει την πρόθεσή της να απολύσει τον ένα στους τρεις εργαζόμενους και εσύ να το «συζητάς». Είναι ανάγκη οι εργαζόμενοι άμεσα, μέσα από συλλογικές διαδικασίες βάσης, να οργανώσουν την αποφασιστική απάντησή τους και να παλέψουν, να παρθούν πίσω τα σχέδια Βουρλούμη, να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου ειδικευμένου προσωπικού, να καταργηθεί κάθε μορφή ελαστικής εργασίας και να εκδιωχθούν οι εργολάβοι.

Ο δ. σύμβουλος Π. Βουρλούμης ζητεί από το κράτος να πληρώσει για πρόωρη συνταξιοδότηση ώστε να αποφευχθούν ζημίες

Δείχνει την έξοδο σε 6.000

Η διοίκηση του ΟΤΕ άνοιξε τα χαρτιά της με μια ανακοίνωση-μανιφέστο, οι εργαζόμενοι αμφισβητούν τις επιλογές της και η κυβέρνηση... σφυρίζει αδιάφορα.

Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Παναγής Βουρλούμης

Η ομοσπονδία των εργαζομένων (ΟΜΕ-ΟΤΕ) γνωστοποίησε χθες ότι εδώ και 6,5 μήνες έχει ζητήσει συνάντηση με τον υπουργό Οικονομίας Γ. Αλογοσκούφη ώστε να πληροφορηθεί ποιες είναι οι κυβερνητικές επιδιώξεις σχετικά με το μέλλον του Οργανισμού. Οι πιέσεις της ΟΜΕ-ΟΤΕ εντάθηκαν μετά την άποψη που διατύπωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος Π. Βουρλούμης σχετικά με την αποχώρηση 6.000 υπαλλήλων και την πρόσληψη 2.000 νέων (και προφανώς, φθηνότερων). Για το θέμα η ΟΜΕ-ΟΤΕ ζητεί επίσης, τη θέση των υπουργείων Απασχόλησης και Μεταφορών - Επικοινωνιών.

Οι προθέσεις της διοίκησης του Οργανισμού περιγράφονται αναλυτικά σε σημείωμα του κ. Βουρλούμη προς τους εργαζομένους. Σε αυτό ο επικεφαλής του ΟΤΕ τονίζει ότι το κράτος έχει καθήκον και συμφέρον να προστατεύσει την περιουσία του και «να αναλάβει το κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης» των υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν. Προσθέτει, βέβαια, πως πρέπει να γίνουν οι απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις για να υλοποιηθεί το σχέδιο. Κατά τον Π. Βουρλούμη, ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού (ΓΚΠ) έχει διατάξεις «που επιβάλλουν ακαμψία στον ΟΤΕ... μόνο θεωρητικά και βραχυπρόθεσμα κατοχυρώνουν κεκτημένα». Αναγκαία, συμπληρώνει, είναι η καθιέρωση ενός ευέλικτου συστήματος προσλήψεων, αμοιβών και εξέλιξης του προσωπικού ώστε ο ΟΤΕ να λειτουργεί με τους κανόνες της αγοράς.

Ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών Γιώργος Αλογοσκούφης

«Κίνδυνος χρεοκοπίας»

Ο ΟΤΕ κινδυνεύει να εμφανίσει ζημίες για το τρέχον έτος αλλά, κατά τον Π. Βουρλούμη, τα χειρότερα έρχονται. Αν δεν υπάρξει αντιστροφή της πορείας, η εταιρεία οδηγείται πολύ σύντομα σε χρεοκοπία. Πάντως, ο πρόεδρος του ΟΤΕ ξεκαθαρίζει πως για τα σοβαρά προβλήματα η κύρια ευθύνη πέφτει σε «μια σειρά εσφαλμένων εκτιμήσεων και αποφάσεων που πάει πίσω πολλά χρόνια».

Οπως προκύπτει από τα διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία, το πρώτο εξάμηνο του έτους ήταν λειτουργικά ζημιογόνο για τον ΟΤΕ (σε επίπεδο μητρικής). Ο Οργανισμός εισέπραξε μεν 97 εκατ. ευρώ από το μέρισμα που διένειμε η CosmOTE, αλλά τα κέρδη του περιορίστηκαν στα 87 εκατ. Ετσι, αν εξαιρεθεί το μέρισμα, ο Οργανισμός είχε ζημίες 10 εκατ. ευρώ στην ανωτέρω περίοδο και το δεύτερο εξάμηνο θα κυλήσει ακόμη πιο άσχημα. Η λήψη μέτρων είναι αναγκαία. Το μερίδιο του ΟΤΕ στη σταθερή τηλεφωνία έχει περιοριστεί στο 85%, τα έσοδα από τηλεφωνικές συνδιαλέξεις στο 1ο εξάμηνο παρουσίασαν δραστική μείωση σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2003 και η ανοδική πορεία της CosmOTE δεν αρκεί για να αντιστρέψει την εικόνα.

377 γραμμές ανά υπάλληλο

Παράλληλα, τίθεται και θέμα παραγωγικότητας. Στον ΟΤΕ αντιστοιχούν σήμερα 377 τηλεφωνικές γραμμές ανά εργαζόμενο, τη στιγμή που στην Πορτογαλία η αναλογία είναι ένας υπάλληλος ανά 475 γραμμές και στην Ισπανία ήταν από το 2002 στο επίπεδο των 460 γραμμών. Αν περάσει το σχέδιο Βουρλούμη, ο ΟΤΕ θα εμφανίσει αναλογία της τάξης των 500 γραμμών ανά εργαζόμενο. Για τη διοίκηση τα μέτρα πρέπει να έχουν συμφωνηθεί με την ΟΜΕ-ΟΤΕ εντός του έτους και να τεθούν σε εφαρμογή το 2005.

Σε όλα αυτά η ΟΜΕ-ΟΤΕ απαντά λέγοντας ότι πρόκειται περί ακραίων θέσεων. Ο πρόεδρός της, Γ. Παναγόπουλος σημείωσε χθες ότι οι προτάσεις Βουρλούμη δεν αγγίζουν τις αιτίες των προβλημάτων και ζήτησε από τη διοίκηση να καταθέσει συγκεκριμένες θέσεις για το πώς θα αντιμετωπιστεί η κρίση. Προειδοποίησε, πάντως, πως θα υπάρξουν κινητοποιήσεις σε οποιαδήποτε προσπάθεια βίαιων και μονομερών παρεμβάσεων.

*Τη θέση της κυβέρνησης επί του θέματος ζητεί να πληροφορηθεί και ο βουλευτής του ΣΥΝ Θ. Λεβέντης. Σε ερώτησή του που κατέθεσε προς τους συναρμόδιους υπουργούς, ο βουλευτής σημειώνει, επίσης, ότι στόχος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών είναι να παραδώσει το μεγαλύτερο μέρος της αγοράς στους ανταγωνιστές του ΟΤΕ, υποχρεώνοντας τον τελευταίο να τους επιδοτεί.

Από την πλευρά του, ο Δ. Στρατούλης, μέλος της πολιτικής γραμματείας του ΣΥΝ, εξαπολύει σφοδρή επίθεση κατά του Π. Βουρλούμη κατηγορώντας τον, μεταξύ άλλων, ότι «καλύπτει, αθωώνει και διαιωνίζει το σύστημα διαπλοκής και κακοδιοίκησης» και επιχειρεί να εφαρμόσει «εργασιακές σχέσεις γαλέρας».

ΝΙΚΟΣ ΜΟΥΜΟΥΡΗΣ

09/10/2004